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凯阳公司的健康发展，缘于拥有一只优秀、稳定、积极进取的干部队伍和以人为本的人才管理制度。
公司人才管理指导思想：选好人才、用好人才、关心人才、培养人才。
公司人才选择标准：
1． 热爱国家、集体和自己所从事的事业。
2． 为人诚实正直、乐于助人，善待他人。
3． 熟悉、掌握本行业专业技术、技能或本行业相关专业毕业
4． 服从整体利益
近期人才选择方向：
1、 在公司现有网络内开展船代业务所需的业务、操作和相关管理人员
2、 在公司现有网络外有货代、船代发展空间的地区开展业务所需的业务、操作和相关管理人员。
联络方式：
总公司：请E-MIAL至customerservice@ycarrier.com.cn咨询有关信息
各分公司：请E-MAIL或电话联系各地主管负责人
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